Définition du poste
Missions et activités
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe dynamique
- Opportunités de formation et de développement professionnel
- Une Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise (IFSE)
- Un Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Le Comité national d'action sociale (CNAS)
Vos principales missions et activités
La gestion financière et budgétaire
Vous élaborez le budget prévisionnel en lien avec la Direction Générale.
Vous assurez le suivi de l’exécution budgétaire et proposez les ajustements nécessaires.
La gestion des ressources humaines
Vous supervisez l’administration du personnel (contrats, paie, dossiers individuels).
Vous pilotez les procédures de recrutement en appui aux encadrants de proximité et l’infirmière coordinatrice.
Vous assurez le suivi des obligations réglementaires (formation obligatoire, DUERP, sécurité au travail, égalité professionnelle).
La gestion administrative et juridique
Vous supervisez le suivi des contrats, conventions et assurances.
Vous garantissez la conformité réglementaire des actes administratifs.
L’appui stratégique à la Direction Générale
Contribuer à l’élaboration de la stratégie budgétaire et RH.
Participer aux instances de gouvernance (AG, commissions) en appui technique.
Produire des analyses financières d’aide à la décision.
Accompagner le développement de nouveaux projets (études financières, projections RH).
Garantir la conformité des opérations financières et comptables.
Suivre les financements publics (ARS, Conseil départemental, subventions).
Élaborer les rapports financiers et tableaux de bord à destination de l’Assemblée Générale et des autorités de tutelle.
Encadrement des agents en charge de l’exécution comptable, des ressources humaines et de la facturation, ainsi que la supervision des activités correspondantes
Remplacement de la direction en son absence (congés, indisponibilités)
Temps de travail
Conditions du poste
Temps de travail : 16h hebdomadaires (temps complet annualisé) si Professeur ou 20h hebdomadaires (temps complet annualisé) si assistant d’enseignement
Organisation : sur au moins 4 jours par semaine, selon calendrier scolaire
Éléments de gestion du poste:
- Politique active de formation des agents
- Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
- Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
- Temps de travail : 16 H ou 20 H semaine
- Attribution du forfait mobilité durable sous conditions
Compétences et qualités attendues
Compétences techniques
Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables des ESSMS ainsi qu’une pratique confirmée de la nomenclature M22 et de l’EPRD/ERRD
Vous avez la connaissance des financements publics médico-sociaux, la connaissance du fonctionnement, des circuits décisionnels et des services de la DGFIP
Vous faites valoir une expertise en gestion RH et droit social (fonction publique territoriale)
Vous avez une bonne connaissance des règles relatives à la commande publique
Savoir-faire et savoir-être
Vous êtes doté de compétences organisationnelles, ainsi qu’une capacité d’analyse et d’anticipation
Vous avez des compétences managériales et relationnelles
Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle
Vous avez le sens de la négociation
Profil et qualifications requises
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en gestion, finances ou ressources humaines ou équivalence.
Vous avez une expérience confirmée en gestion financière et RH dans le secteur social ou médico-social, particulièrement au sein de la fonction publique territoriale.
Vous avez une connaissance du fonctionnement des ESSMS et des financements publics
Une expérience en management serait appréciée
Cadre d’emploi
Catégorie A – Attaché – Cadre
CDI de droit public
Les entretiens auront lieu le 21 mai 2026 (sous réserve)
Date limite de candidature le 15 mai 2026
Pour toute information complémentaire, contact : Riana DOUILLARD, responsable des services Vannes Bien Vivre à la maison, au 02.97.01.65.31
